Уместно ли проводить корпоратив во время карантина?
Если вы директор или руководитель какого-либо предприятия, то так или иначе уже задавались вопросом о проведении новогоднего корпоратива для своего коллектива.
Укрепление корпоративного духа, усиление ощущения сопричастности и мотивации сотрудников, а также просто релаксация и перезагрузка после напряженной работы за целый год — это важная необходимость для полноценного функционирования любой успешной бизнес команды. Но когда при этом присутствуют какие-либо риски для здоровья работников - целесообразность и вообще уместность таких мероприятий сводится к 0.
Означает ли это, что нужно отменить корпоративы в этом году?
Однозначно, нет!
Потому что речь здесь должна идти о формате проведения праздника, но никак ни об его отмене.
Так, учитывая особенности вашей компании, очень интересно и успешно можна:
- Устроить вечеринку в новом современном формате - онлайн! Разумно подобранные развлечения, конкурсы, викторины, квесты с сюрпризами послужат отличным веселым времяпровождением для коллектива.
- Организовать видео интервью или мастер-класс с известной личностью, интересной для всей команды. Таким образом, вы совместите приятный увлекательный досуг с полезным обучающим материалом.
- Спланировать праздник по отделам в мини-группах, которые объединит онлайн поздравление руководителей. В таком случае, здесь будут присутствовать только сотрудники, работающие в одном офисе.
- Провести традиционное мероприятие, только в случае, если у вас есть возможность соблюдения исключительно всех норм и правил безопасности.
Поэтому не стоит пренебрегать современными техническими достижениями. Широкое использование онлайн-пространства — это наша новая реальность. И благодаря ее возможностям ваш коллектив получит массу положительных эмоций, настроится на новогоднюю волну, а также повысит лояльность к компании, целеустремленность и продуктивность в работе!
